工作职责：
1、了解和识别工业/制造领域行业客户的人才需求、招聘策略及招聘计划；
2、针对客户的需求，进行人才甄选与找寻；
3、协调候选人的面试时间及安排；
4、跟进人面试后的反馈，协调薪资谈判及洽谈入职。
任职要求：
1、本科学历相关专业背景；
2、良好的沟通和表达能力；
3、思路清晰、执行力强；
4、积极主动、责任心强。
