工作职责： 

1、根据客户需求负责岗位的分析，制定寻访招聘方案； 

2、进行人选资料的收集、分类、整理； 

3、通过各种渠道快速寻访人才，进行面试、测试、全维度素质评估； 

4、负责提供候选人的评价和推荐报告，向客户推荐； 

5、沟通协调面试安排，跟进进展并及时反馈； 

6、负责人选背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 

任职条件： 

1、1-3年以上招聘经验或猎头咨询服务从业经验，或从事过企业相关管理岗位工作； 

2、具有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 

3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 

4、良好的团队协作意识。