猎头公司主要是为企业招聘高端人才，促进人力资源市场的活跃量，有人才的市场就有猎头，猎头帮助企业解决招聘难的困境，这也是猎头公司的主要职责。作为一家专业的猎头公司其主要目的是为企业寻找和推荐符合要求的人才。但是要想真正为企业寻找和推荐成符合要求的人才，前提是必须为企业提供具有专业水平的咨询服务；后期是必须具备高超的寻访技巧和相当水准的识别人才的能力，以及对人才和客户进行有较强的说服能力。然而，这些服务的内容是一些是虚有其名的公司所没有的，这些服务的能力是一些类似猎头公司的公司所不具备的，甚至其运作模式都不是一般非规范的公司所能够使用的。

所以，作为一名合格的猎头公司的员工，要想成为一名优秀的猎头顾问，必须具有一定的知识修养，必须具备一定沟通能力和对候选人工作岗位的熟悉能力。在合格的猎头公司工作的员工，在成为一名优秀的猎头顾问的过程中，需要认真对待，勇敢地实践，不断地领悟；你所得到的是知识面的延伸，分析问题能力的提升，处理问题能力的提高，辨人能力的升华，思想意识的加强，个人意志的修成和容忍度量的练就，自身职业能力的提高。

每个猎头顾问都想通过自己的专业行业能力获得一定的经济来源，而经济来源是需要你用智慧和能力换取的，智慧和能力又是在一定的条件下，通过你的学习和实践逐渐聚成，实践出真知，通过不断的经验积累，都能有所成就。只有每个猎头顾问都积极的提升自己的专业水平，才能成为行业的佼佼者，不被淘汰，如果每个猎头顾问都规范作业，做好自己的本职工作，那么猎头公司的整体水平也就提升起来了，使整个猎头行业健康可持续发展。